{"id":324,"date":"2026-02-27T13:31:33","date_gmt":"2026-02-27T12:31:33","guid":{"rendered":"https:\/\/cgt-fha.fr\/?p=324"},"modified":"2026-02-27T13:31:34","modified_gmt":"2026-02-27T12:31:34","slug":"greve-illimitee-au-chiva-les-hospitaliers-face-a-une-direction-violente-irresponsable-et-deconnectee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgt-fha.fr\/index.php\/2026\/02\/27\/greve-illimitee-au-chiva-les-hospitaliers-face-a-une-direction-violente-irresponsable-et-deconnectee\/","title":{"rendered":"Gr\u00e8ve illimit\u00e9e au CHIVA : Les hospitaliers face \u00e0 une direction violente, irresponsable et d\u00e9connect\u00e9e"},"content":{"rendered":"\n
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Le mardi 24 f\u00e9vrier 2026, le personnel soignant du Centre Hospitalier Intercommunal des Vall\u00e9es de l’Ari\u00e8ge (CHIVA) a massivement d\u00e9bray\u00e9, franchissant un nouveau cap avec l’amorce d’une gr\u00e8ve illimit\u00e9e. Face \u00e0 une direction enferm\u00e9e dans ses certitudes et sourde \u00e0 la souffrance des services, les travailleurs de la sant\u00e9, soutenus par l’interpro, les retrait\u00e9s et la population ari\u00e9geoise, ont fait front. Cette mobilisation exceptionnelle d\u00e9montre que la destruction de notre outil de travail public et la maltraitance institutionnelle ne se feront pas sans une r\u00e9sistance acharn\u00e9e de celles et ceux qui produisent v\u00e9ritablement le soin.<\/p>\n\n\n\n

Un management par la terreur et le vol organis\u00e9 des travailleurs<\/h2>\n\n\n\n

Ce que vivent les agents du CHIVA au quotidien n’est plus seulement de la mauvaise gestion, c’est une v\u00e9ritable politique de violence, sciemment orchestr\u00e9e. Depuis l’arriv\u00e9e du nouveau directeur g\u00e9n\u00e9ral, M. Doueret, il y a \u00e0 peine huit mois, les pressions ont pris une tournure inacceptable. Le cynisme de la direction a atteint son apog\u00e9e lors des derni\u00e8res f\u00eates de fin d’ann\u00e9e, p\u00e9riode durant laquelle de nombreux agents ont re\u00e7u, \u00e0 leur domicile, des courriers recommand\u00e9s leur signifiant leur licenciement pour inaptitude ou le non-renouvellement de leur contrat, apr\u00e8s trois, quatre, voire cinq ann\u00e9es de bons et loyaux services.<\/p>\n\n\n\n

La r\u00e9pression s’abat m\u00eame sur les corps meurtris : des agents atteints de maladies graves ou en chimioth\u00e9rapie se voient infliger des convocations en conseil de discipline pour des motifs totalement farfelus et invent\u00e9s de toutes pi\u00e8ces. \u00c0 cette violence psychologique s’ajoute une spoliation pure et simple des droits des travailleurs. Les effectifs n’\u00e9tant pas adapt\u00e9s aux besoins r\u00e9els, les agents sont incessamment rappel\u00e9s sur leurs jours de repos. La direction organise un vol syst\u00e9matique : heures suppl\u00e9mentaires non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, confiscation des cong\u00e9s et des RTT, et refus d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 de verser les primes l\u00e9gales telles que la NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) ou la prime de risque. Pendant que l’on \u00e9puise les soignants, le service de sant\u00e9 au travail brille par son inaction, laissant les personnels d\u00e9munis face \u00e0 cette gestion d\u00e9l\u00e9t\u00e8re et structurelle du temps de travail.<\/p>\n\n\n\n

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L’incomp\u00e9tence de la direction pay\u00e9e par les salari\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n

La situation financi\u00e8re du CHIVA est r\u00e9guli\u00e8rement brandie pour justifier ces purges et cette aust\u00e9rit\u00e9. Or, ce d\u00e9ficit abyssal n’est pas le fruit de la qualit\u00e9 des soins prodigu\u00e9s par les agents mais bien l’h\u00e9ritage direct de la gestion d\u00e9sastreuse de la pr\u00e9c\u00e9dente directrice, Mme Marie Liuniac. C’est l’encadrement sup\u00e9rieur qui a mal g\u00e9r\u00e9 les deniers du service public mais c’est aujourd’hui aux travailleurs de terrain de payer les pots cass\u00e9s de cette incomp\u00e9tence.<\/p>\n\n\n\n

Pendant que l’on impose des sacrifices aux agents, que l’on fait pression sur les titulaires comme sur les contractuels, la direction s’octroie de nouveaux privil\u00e8ges. Les salari\u00e9s ont ainsi d\u00e9couvert avec stupeur, lors de la publication du dernier organigramme, la cr\u00e9ation de deux postes de directeurs suppl\u00e9mentaires. Une fois de plus, les deniers publics servent \u00e0 engraisser une bureaucratie administrative aux salaires et aux primes bien \u00e9paisses, au d\u00e9triment des postes de soignants et de la prise en charge des patients.<\/p>\n\n\n\n

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Le m\u00e9pris de classe pouss\u00e9 \u00e0 son paroxysme<\/h2>\n\n\n\n

Le m\u00e9pris de cette direction s’est illustr\u00e9 de la mani\u00e8re la plus caricaturale lors de cette journ\u00e9e d’action du 24 f\u00e9vrier. Alors que les agents \u00e9taient rassembl\u00e9s, d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 d\u00e9fendre l’h\u00f4pital public, le directeur g\u00e9n\u00e9ral avait choisi… l’absence. M. Doueret n’\u00e9tait pas retenu par des obligations professionnelles imp\u00e9rieuses : il \u00e9tait parti skier en pleines vacances scolaires, abandonnant un \u00e9tablissement en crise. Voil\u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 du respect accord\u00e9 aux travailleurs hospitaliers en Ari\u00e8ge.<\/p>\n\n\n\n

Il aura fallu la force du collectif, la d\u00e9termination de la CGT et une saisine imm\u00e9diate de l’Agence R\u00e9gionale de Sant\u00e9 (ARS) pour contraindre cette direction fuyante \u00e0 recevoir une d\u00e9l\u00e9gation \u00e0 13 heures. Face aux repr\u00e9sentants syndicaux, le directeur a d\u00fb entendre les mots de soignants \u00e9puis\u00e9s, en col\u00e8re, qui ont lib\u00e9r\u00e9 la parole sur les faits de harc\u00e8lement, de racisme et d’intimidations subis au quotidien. Le directeur s’est engag\u00e9 \u00e0 apporter des r\u00e9ponses pr\u00e9cises. Mais la CGT ne se contentera pas de promesses. Les agents n’ont pas choisi le conflit, ils ont choisi de dire STOP. La peur a chang\u00e9 de camp, l’unit\u00e9 est totale, et nous exigerons jusqu’au bout un traitement digne pour les travailleurs et un service public de qualit\u00e9 pour la population.<\/p>\n\n\n\n